В съвременния свят повечето предприятия претърпяват доста динамично развитие. Успоредно с това се повишават постоянно и изискванията към служителите. Работните графици стават все по-интензивни, а заедно с това, психосоциалните рискове на работното място придобиват все по-голямо значение. Но какво всъщност ще рече психосоциален риск? Накратко, това са аспекти от организацията на труда, социалните взаимодействия и условията […]
Работата по втори трудов договор е често срещано явление, особено при хора, които търсят допълнителен доход или разнообразие в професионалното си развитие.
Ръчната работа с тежести е често срещана дейност в различни сектори, като се започне от строителството и се стигне до много от професиите в областта на логистиката. Въпреки че изглежда на пръв поглед като елементарна дейност, неправилното боравене с тежки предмети може да доведе до сериозни здравословни проблеми, включително мускулно-скелетни травми, изсипвания и други. Според
Т.нар. медицинско свидетелство за работа е задължителен документ при постъпване на работа в България, като целта му е да удостовери, че лицето е физически и психически годно да изпълнява съответната длъжност.
Електрическата енергия е незаменима част от съвременния свят и с нея са свързани всички удобства, без които не можем да си представим съвременния живот. Въпреки това, работата с нея носи много рискове, които в никакъв случай не бива да се подценяват. Ето защо електробезопасността е ключов елемент в работната среда, особено за служители, които се
Ако имате нужда от производствена характеристика или справка как се попълва тя, то настоящата публикация в блога на Службата за трудова медицина в София – CTMSofia.BG е именно за вас.
Комитетите и групите по условия на труд (КУТ/ГУТ) са основни структури в предприятията, които имат за цел да подобрят работната среда и да гарантират спазването на мерките за безопасност и здраве. Те се създават като платформа за диалог между работодатели и служители, с цел идентифициране на потенциални опасности, обсъждане на рисковете и предлагане на адекватни
Задължение за подаване на декларация по чл. 15 от ЗБУТ Декларацията по член 15 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд (ЗБУТ) е задължителен документ за всички юридически и физически лица, които самостоятелно наемат работници или използват работещи, предоставени от предприятие за временна заетост. Основната цел на тази декларация е осигуряване на безопасни
Трудовият договор е основният правен инструмент, който урежда отношенията между работодателя и работника. В него се определят правата и задълженията на двете страни, като гарантира законовата защита на служителите и ясните ангажименти на работодателя. В България трудовият договор е задължителен за всички лица, които работят срещу възнаграждение, и има редица изисквания, които трябва да бъдат
Гражданският договор е често използвана форма за ангажиране на специалисти и изпълнение на различни услуги без установени трудови правоотношения. Макар че много хора го предпочитат заради гъвкавостта, този вид договор носи и определени задължения, особено по отношение на осигуровките и данъците. В следващите редове ще разгледаме основните аспекти на гражданския договор, свързани със задълженията по
